¿Cómo nuestra propuesta
beneficia a tu empresa?
1
Más flexibilidad. Cuenta con nosotras siempre que lo necesites: Para cubrir vacaciones, picos de producción, presupuestos congelados, etc. y paramos cuando creas que ha llegado el momento.
2
Incorpora talento femenino a tu equipo. La diversidad es una cualidad clave para las organizaciones del futuro. Cada vez existe más evidencia de que la coexistencia de hombres y mujeres en el mismo equipo hace que estos sean más creativos y productivos.
3
Está demostrado que la flexibilidad en el puesto de trabajo mejora el rendimiento, reduce la rotación, el absentismo y el estrés. En cambio, incrementa la motivación, el compromiso y la satisfacción.
4
Responsabilidad Social Corporativa: Incluye tu colaboración con Juno Projects en el Plan de Igualdad de tu empresa y comunícalo: ¡Sois pioneros en la lucha por la igualdad!
5
Menos preocupaciones. No tendrás que hacerte cargo de vacaciones, nóminas, pago de impuestos, días de enfermedad…nosotras nos ocupamos.
6
Somos tu partner de confianza para buscar el talento femenino que tu empresa necesita. En Juno Projects encontramos la persona más adecuada para tu empresa, como recurso externo o para formar parte de tu equipo a largo plazo.
Catálogo de servicios
Ofrecemos todo tipo de servicios profesionales a través de nuestro equipo de consultoras que cubren prácticamente cualquier área de especialización.
Algunos ejemplos son:
- Estudios de mercado
- Diseño gráfico
- Big data
- Marketing digital, SEO, SEM y social media
- Ciberseguridad
- Analista/programadora informática
- Consultoría de organización
- Organización de eventos
- Comunicación
- Gestión administrativa
- Asesoramiento legal
- Traducciones - correcciones
- Estudios de urbanismo
- Formación
Y un largo etcétera.
¿Cómo contribuyes
a crear una sociedad más igualitaria?
Mediante Juno Projects estás ayudando a que más mujeres profesionales puedan seguir trabajando una vez son madres.
Te estás comprometiendo a crear una sociedad más justa, en la que las mujeres no se queden atrás, penalizadas por decidir ser madres.
La racionalización de horarios es esencial para incorporar más mujeres en el mercado de trabajo y progresar hacia una sociedad más avanzada.
