Las mujeres

detrás del proyecto.

Somos un equipo cuya misión es facilitar el acceso al mercado laboral para mujeres altamente cualificadas. La maternidad nos ha hecho ver la necesidad de un cambio de paradigma en la manera de plantear la relación entre la vida profesional y la personal, incluyendo términos como trabajo en remoto, flexibilidad y conciliación.

Nuestro propósito es ayudar a dar continuidad a las carreras profesionales de mujeres que están en esta situación y encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Nosotras

Haciendo de este proyecto una realidad

Cristina Sánchez

Cristina Sánchez

CEO & Founder

Maria Naqui

Maria Naqui

Senior IT recruiter

Agustina Atán

Agustina Atán

IT Recruiter

Raquel Ortiz

Raquel Ortiz

IT Recruiter

Filipa Vinagre

Filipa Vinagre

IT Recruiter

Nuestro compromiso

Trabajamos para generar un impacto positivo en la sociedad

Estamos focalizadas en alcanzar los objetivos número 5 (igualdad de género) y número 10 (reducción de desigualdades) de la mano de las empresas con las que colaboramos, porque creemos en la necesidad de trabajar juntas basándonos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Lo que nos diferencia

Llevar la captación de talento hacia la innovación

Cambiando las reglas

Los métodos tradicionales de captación siempre terminan obteniendo los mismos resultados: equipos poco diversos, menos creativos, menos innovadores y, por lo tanto, menos rentables para las empresas.

Nuestra prioridad es atraer talento que fomente la diversidad en los lugares de trabajo, estimulando la innovación y logrando los mejores resultados en un entorno VUCA (Volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).

Metodología IA sin sesgos de género

Estamos en fase de test en nuestro proyecto de I+D+i en colaboración con el CIDAI (Centro de Innovación en Tecnología de Datos e Inteligencia Artificial) utilizando la Inteligencia Artificial para eliminar los sesgos de género en nuestros métodos de captación.

Basamos nuestros procesos y entrevistas en competencias, con el objetivo de evitar cualquier prejuicio de género inconsciente.

Proceso holístico

Colaboramos con nuestros clientes en el desarrollo de una cultura laboral inclusiva, capacitando a los equipos con los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para participar activamente en ella.

Creamos el contexto adecuado para comprender ciertos desafíos y establecer medidas que permitan tener una vida equilibrada y generar un impacto positivo en el bienestar.

Confían en nosotras

Empresas con talento femenino

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Para solicitar nuestros servicios, ponte en contacto con nosotras para que podamos orientarte y guiarte sobre cómo fortalecer tu equipo encontrando a la candidata adecuada.